Se ha publicado en el BOE la Ley Orgánica 10/2022. Se trata de una Ley que parece que
principalmente afecta al orden penal, pero también actúa sobre asuntos administrativos y
laborales. En su articulado incorpora asuntos que afectan al ámbito laboral así como
modificaciones de todos los Planes de Igualdad. Estas materias a tener en cuenta afectarán tanto
a las empresas que estén obligadas a incorporar un Plan de Igualdad en su empresa así como a
las que hayan optado por implementar un plan de igualdad de forma voluntaria.

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